近幾年來，我們按照“為民、務實、清廉”的總要求，以轉變工作作風、提高服務能力、提升工作實效為目標，多措并舉，著力抓街道機關支部建設，取得了一定成效。

　　一、抓學習，增強黨員干部素質

　　一是完善學習制度。我們不斷完善了“一天一讀、一周一課、一月一講座、一季一比賽、一年一總評”的“五個一”學習活動。制定了干部全年學習制度、年底綜合考評的讀書學習制度、要求干部每月寫一篇學習筆記和心得體會，并結合工作實際，每年撰寫一篇調研文章或經驗材料。

　　二是創(chuàng)新學習活動。持續(xù)開展“創(chuàng)建學習型黨組織、爭當知識型黨員”活動，聘請市、區(qū)有關專家教授，每年為黨員干部舉辦1-2次集中授課活動。創(chuàng)新載體，成功舉辦了“唱響主旋律，讓青春在基層閃光”、“創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”演講比賽等活動。

　　三是突出廉政教育。我們購買了60本《小故事大道理》廉政教育書，堅持每天早晨集體誦讀廉政經典、廉政故事。經常組織干部學習《廉政準則》、開展廉政專題講座，觀看反腐倡廉紀錄片，舉辦“廉政文化進社區(qū)”文藝匯演，增強了干部的廉政意識。

　　二、轉作風，調優(yōu)隊伍工作狀態(tài)

　　一是抓好作風督查。開展了“五比五看”(比學習，看知識更新率；比紀律，看上班出勤率；比業(yè)務，看工作準確率；比服務，看群眾滿意率；比績效，看任務完成率)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。街道還設立“五比五看”評比欄、“主要實事”承諾欄，每月對干部讀書學習、工作紀律和實事辦理情況進行綜合考核，并以張貼“小紅旗”形式公示，每月形成1個《督查通報》，督促干部沉下去，辦實事。

　　二是抓好團隊創(chuàng)建。制定了五好團隊評選方案，將機關劃分為7個團隊，開展“五好團隊”(團結協(xié)作好、愛崗敬業(yè)好、工作績效好、廉潔自律好、群眾口碑好)評選活動，采取平時過程管理考察、工作績效評價和年終干部群眾測評相結合的方式，在街道機關和社區(qū)各評出“五好”團隊2個，進一步增強了街道社區(qū)干部的大局意識、協(xié)作意識和服務意識。

　　三是抓好黨務政務公開。誠心接受各方監(jiān)督，加強事前監(jiān)督，重點抓好了黨務政務六個公開，辦好了黨風廉政建設四個專欄，每月對干部實事辦理進度跟蹤、過程考核，主動接受社會監(jiān)督；加強事中監(jiān)督，健全了支部議事會制度，讓黨員參與社區(qū)事務決策；加強事后監(jiān)督，每年開展?jié)M意度測評，評選出居民群眾“最滿意街道聯(lián)點干部黨員，并通過支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和年終述職述廉等形式，主動向街道工委匯報工作，提高依法行政水平。

　　三、優(yōu)服務，拓展街道黨建內涵

　　一是提供“一站式”服務。在街道便民服務中心設立了8個服務窗口，制定了便民服務窗口服務質量標準十條規(guī)定，制作公開了辦事流程圖、便民服務指南、待辦事項服務手冊。把勞動就業(yè)、民政、計生、綜治、衛(wèi)生、醫(yī)保、社保等事務，全部集中到便民服務中心，實行“菜單式”服務、“一條龍”辦理，努力提高辦事效率。

　　二是推行“全程代辦”服務。通過整合社區(qū)資源、引進家政公司等方式，全力打造了社區(qū)“10分鐘生活服務圈”；規(guī)范辦事窗口設置，規(guī)范文明用語和服務形象，在街道便民服務中心設立了便民服務窗口，實行“菜單式”服務、“一條龍”辦理；重點對空巢老人、留守兒童等進行上門服務、全程代辦服務、社區(qū)義工“一對一”服務等，最大限度方便了弱勢群體。

　　三是提倡“溫馨關懷”服務。開展職工生日送鮮花蛋糕活動，每位職工在其生日那天，都會收到一份溫馨的祝福。每逢職工家中有婚、喪等大事，機關支部必親自到干部家中慰問、幫忙；生病住院一定探訪、看望；每年都為黨員進行免費體檢，千方百計對貧困家庭進行幫扶援助；時常走訪慰問離退休老干部。